AI Sales Labで働く意義

AI Sales Labは、AIの力で営業という人間中心の職業を変革し、より創造的で効率的な営業活動を実現するために設立されました。

私たちは「テクノロジーで人の可能性を最大化する」という理念のもと、営業パーソンの能力を引き出し、顧客と企業の双方に価値をもたらすソリューションの開発に取り組んでいます。

当社で働くということは、単なる仕事以上の意味があります。それは、AIと人間の協働による新しいビジネスのあり方を創造し、社会に変革をもたらす挑戦に参加することです。

ここでは、最先端のAI技術に触れながら、営業というフィールドで実用的なソリューションを生み出すやりがいを感じることができます。また、急成長するスタートアップならではのスピード感と、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って仕事に取り組める環境があります。

AI Sales Labのチーム

企業文化

私たちが大切にしている3つの価値観

挑戦と革新

常に「より良い方法」を探求し、既存の枠組みにとらわれずに新しいアイデアを歓迎します。失敗を恐れず、それを学びの機会と捉える文化があります。

透明性と信頼

情報を積極的に共有し、オープンなコミュニケーションを重視しています。相互の信頼関係を基盤に、自律的に働ける環境を整えています。

結果志向

プロセスよりも結果にフォーカスし、「何を達成したか」を評価します。目標達成に向けて最適な方法を自ら考え、実行する姿勢を尊重します。

福利厚生・制度

働きやすさと成長をサポートする環境を整えています

リモートワーク制度

週3日までのリモートワークが可能。自宅や好きな場所から効率的に働けます。

フレックスタイム制

コアタイム(11:00-15:00)以外は自由に勤務時間を調整可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

書籍購入補助

業務に関連する書籍は会社負担で購入可能。月額上限5,000円。

研修・勉強会

外部研修への参加費用補助や社内勉強会を定期開催。スキルアップを積極的にサポートします。

機材支給

業務に必要なPC、ディスプレイなどの機材を貸与。在宅勤務環境整備の補助金制度もあります。

育児支援

育児休暇取得推奨、時短勤務制度、子育て中の社員向け特別休暇制度など、育児と仕事の両立をサポートします。

募集職種

共に成長し、AIの力で営業の未来を創る仲間を募集しています

機械学習エンジニア
正社員

自然言語処理や音声解析を活用した営業支援AIの開発に取り組んでいただきます。商談データの分析や感情分析モデルの構築、AIロープレイングシステムの改良など、実用的なAIソリューションの開発をリードしていただきます。

応募要件

  • 機械学習、特に自然言語処理(NLP)または音声処理の実務経験(2年以上)
  • PyTorch、TensorFlow、Hugging Face等のフレームワークを用いた開発経験
  • Python、GitによるPJT管理の経験
  • [歓迎]LLMを活用したアプリケーション開発経験
  • [歓迎]音声認識、感情分析の知見
フロントエンドエンジニア
正社員

AIを活用した営業支援ツールのユーザーインターフェース設計・開発に携わっていただきます。使いやすく直感的なUI/UXの実現を通じて、ユーザーがAI技術を最大限に活用できるプロダクト開発に貢献していただきます。

応募要件

  • React、Vue.js等のモダンJavaScriptフレームワークを用いた開発経験(2年以上)
  • HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発経験
  • REST API、GraphQLなどを用いたバックエンドとの連携経験
  • [歓迎]TypeScriptでの開発経験
  • [歓迎]UIデザインツール(Figma等)の使用経験
営業ソリューションコンサルタント
正社員

クライアント企業の営業プロセス分析から、AI導入による効果検証、トレーニングまでをサポートするポジションです。営業領域の知見とAIへの理解を活かし、クライアントの営業DX推進を支援していただきます。

応募要件

  • 法人営業またはコンサルティングの実務経験(3年以上)
  • 営業プロセス改善やSFA/CRM導入プロジェクトの経験
  • 顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できるスキル
  • [歓迎]IT/SaaS業界での営業経験
  • [歓迎]AI/ML関連プロジェクトへの関与経験

選考フロー

応募から入社までの流れをご紹介します

1
書類選考
応募フォームから必要書類をご提出いただきます。1週間以内に結果をご連絡します。
2
一次面接
オンラインでの面接を実施します。技術スキルや経験についてお聞きします。
3
課題提出
職種に応じた課題に取り組んでいただきます。期間は1週間程度です。
4
最終面接
代表を含めた面接を行います。価値観や文化適合性を重視します。
5
内定
最終面接から1週間以内に結果をご連絡し、条件面の調整を行います。

よくある質問

採用に関するよくある質問にお答えします

未経験の技術でも応募できますか?

募集要件に記載されているコアスキルについては経験が必要ですが、関連技術への意欲と基本的な適性があれば、応募は歓迎します。特に急速に進化するAI領域では、学習意欲と基礎力を重視しています。詳細については個別にご相談ください。

リモートワークはどの程度可能ですか?

基本的に週3日までリモートワークが可能です。ただし、入社後の最初の1ヶ月はオンボーディングのため週3日以上のオフィス勤務をお願いしています。また、チームミーティングや重要なワークショップなど、対面でのコミュニケーションが望ましい日には出社をお願いすることがあります。

副業・兼業は可能ですか?

本業に支障がなく、競合企業や利益相反にあたらない範囲で副業・兼業を認めています。ただし、事前に申請と承認が必要です。副業による学びやスキルが本業にも活かされることを期待しています。

評価制度はどのようになっていますか?

四半期ごとの目標設定と振り返りを基本としたOKR制度を採用しています。技術力や成果物の質だけでなく、チームへの貢献やイノベーション創出なども評価項目に含めています。評価結果は半期ごとのボーナスや昇給に反映されます。また、360度フィードバック制度も取り入れ、多角的な視点から成長を支援しています。

AIで営業の未来を創る仲間になりませんか?

あなたのスキルと情熱で、私たちと一緒に革新的なソリューションを生み出しましょう

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